富力煤礦

加強質量標準化內業管理 完善質量標準化體系建設

       富力煤礦強化安全生產質量標準化內業管理工作,完善質量標準化管理體系建設,促進了全礦質量標準化水平不斷提升。2021年12月,富力煤礦通過了國家礦山安全監察局一級礦井驗收考核組驗收,正式邁入一級礦井行列。

       安全生產質量標準化內業管理工作是質量標準化建設整體工作的重要組成部分。富力煤礦從提高各級管理干部在思想上對安全生產標準化的認知程度、工作上的落實程度上入手,采取措施,全力抓好安全標準化內業管理工作。

       領導重視、落實責任、勇于擔當

       2020年7月,《煤礦安全生產標準化管理體系基本要求及評分辦法(試行)》實施后, 這個礦立即召開專題會議進行研究落實、分解責任,并根據此次會議精神出臺了《富力煤礦安全生產標準化管理體系持續改進工作制度》,并以正式文件下發,對增加的新四項、從業人員素質、調度應急和職業病防治等專業明確了責任單位、礦區兩級責任人和相關要求,相關系統領導及基層單位嚴格按照文件扎實開展工作、職能科室嚴格按文件進行考核獎罰。

       健全機構、配齊人員、改善場所

       富力礦建立健全了15個安全生產職能部門,辦公室設專人管理,相關內業人員每天在此辦公。同時,制定下發了《富力煤礦組織機構考核細則》,在《細則》中對這些安全管理部門的組織機構、人員配備、職責權限、考核機制、獎懲兌現等內容做出明確規定,每季度由組織部、紀委、工會牽頭,組織系統領導、基層單位代表、職工代表等人員對上述安全生產職能部門履職盡責情況進行考核,并嚴格兌現獎罰,安全生產組織機構的建立為全礦安全生產工作提供了強大的組織保障。

       創新培訓、注重質量、提升素質

       本著“請進來、走出去”的思路,全面提升礦井標準化內業管理水平?!罢堖M來”主要是多次邀請專家進行安全生產標準化管理體系、安全風險分級管控、事故隱患排查治理及應急管理等專業進行專項培訓;“走出去”主要是派出20余人參加衛健委組織的6期職業病危害防治專題培訓班學習,派出礦領導及各專業內業人員到兄弟礦井交流學習,并對照提出的內業問題,舉一反三,對照整改,從而大幅提升標準化內業水平。礦內發揮培訓中心三級培訓基地作用,將標準化內業培訓納入礦領導的專項培訓內容,通過這種大范圍的培訓,極大地提高了全員的標準化意識。

       注重現場、持續改進、全面提升

       這個礦在實際工作中深刻認識到,內業工作做的再好也是紙上談兵,必須與井下現場實際結合起來,工作中必須以高質量內業工作促進井下現場達標升級,反過來,通過井下現場達標升級促進內業工作再上臺階。礦每月由安監處、組織部、紀委等職能部門牽頭,嚴格按照安全生產標準化管理體系內業工作的要求和“兩從嚴”的原則進行現場考核。

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