劉鵬飛在公司能力作風建設工作會議上強調

?加強能力作風建設 推進企業高質量發展

4月22日,公司召開能力作風建設工作會議,落實上級組織工作部署,促進能力作風建設年活動持續開展,著力提高能力作風建設水平,樹立新時代現代化新鶴礦新形象。

公司黨委書記、董事長劉鵬飛主持會議并講話。他指出,公司下發的《能力作風建設年活動實施方案》已經明確了活動的目標、任務、要求和責任分工,各級領導要深入學習,結合自身工作,強化學習落實,提高能力作風建設水平,更好的為企業發展服務。

劉鵬飛要求,一要壓實工作責任。公司兩級班子成員要以身作則、以上率下、全程參與,帶頭查擺不足,主動整改問題,全過程指導包聯單位開展好這項工作。公司能力作風建設領導小組辦公室和專項工作組要針對各自任務,細化措施辦法,定期調度研判,跟蹤推進落實,形成上下貫通、齊抓共管、強力推進的工作格局。公司能力作風建設巡回督導組,要開展巡回督導、隨機抽查,及時總結經驗、發現問題,對工作開展好的單位通報表揚,推廣經驗,對完成不好的單位要點名曝光。二要強化考核評價。領導小組辦公室要制定好能力作風建設專項考核評價體系,重點考核“能力作風建設年”重點任務落實和推動改革發展工作實效,堅持過程與結果相結合、定性與定量相結合、平時掌握與年度評價相結合,綜合分析研判,形成年初檢視、階段總結、年底考評、全程推進的工作閉環,切實以考評促落實、促提高。要堅持刀刃向內,定期亮短揭丑,對避重就輕、走形式走過場的,一經發現嚴肅處理。三要堅持統籌兼顧。機關本部和權屬單位要樹立全局思維、系統觀念,把開展“能力作風建設年”活動與正在推進的全年重點工作任務結合起來,與改革管理體制機制結合起來,與領導班子和干部隊伍建設結合起來,把解決問題與建章立制結合起來,加強統籌謀劃、科學擺布,持續錘煉作風能力、提升工作質效,做到兩手抓、兩促進,用發展成效檢驗能力作風建設成果。四要加強宣傳引導。要充分發揮媒體作用,用好“兩微一端”等新媒體平臺,深入宣傳習近平總書記關于能力作風建設的重要論述,深入宣傳省委省政府、省國資委和集團黨委的部署要求,深入宣傳加強能力作風建設的重要意義、工作進展和成效。要通過卓有成效的活動,發現、宣傳和選拔任用一批能力強、作風硬、工作成效突出的優秀干部,形成正向激勵效應,帶動廣大黨員干部見賢思齊、比學趕超。對反面典型,也要在媒體上通報曝光。要通過能力作風建設的新變化、新成效,樹立起鶴礦公司在推進高質量發展、建設新時代現代化新龍煤的新征程中的嶄新形象。

會議以視頻形式召開,公司及下屬各單位黨政主要領導分別在主、分會場參加會議。

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