富力礦退管中心

?強基礎 抓服務 保穩定

富力礦退管中心堅持強化管理,內提素質,外樹形象,強化基礎,提供優質服務,為維護企業穩定做出了貢獻。

以打造健康發展、穩定發展、持續發展的和諧文明單位為工作目標,結合自身工作制定了“愛崗敬業,盡職盡責;遵章守紀,服從指揮;文明健康,衛生整潔;熱情服務,誠信待人;團結向上,穩定和諧”的工作人員守則,全科工作人員嚴格遵守,為促進整體工作發展起到了積極的作用。

落實工作責任,成立了穩定工作領導小組,在不同時期,超前研究穩定措施,制定信訪穩定工作預案;做好信息搜集工作,準確掌握動向,強化教育,及時疏導,化解矛盾,確保退休職工思想穩定。關心職工生活,實施“溫暖工程”,開展扶貧救助活動,對困難職工及時進行幫扶,去年以來,對符合規定的退休、工私亡遺屬、工殘、私傷人員共計295人給予扶貧補助,共計救助金額38000元。

規范管理,建立特困人員檔案和70歲以上人員檔案,將退休人員、工私亡遺屬、1~6級工殘人員的自然情況和各種穩定工作信息全部輸入微機管理,進一步規范了管理程序,有效地提高了辦事效率。堅持查訪制度,加強跑片查訪工作,及時了解退休職工的身體狀況、家庭狀況,切實做到“五必知”。對因病住院、生活特困、婚喪嫁娶、長年臥床的退休職工及時家訪掌握信息,并按要求及時做好登記。采取黑板報、集中上大課、登門面對面交流等方式,為雙退職工、工私亡遺屬宣講政策深入服務,幫助他們解決實際問題,讓他們感受到組織的溫暖,為企業形勢穩定奠定了基礎。


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